水環(huán)境公司掀起學習貫徹集團公司2020年工作會議精神熱潮（四）

企業(yè)管理部

2月25日，企管部召開微信視頻會議，集中傳達學習集團公司2020年工作會議精神。

與會人員認真學習了《熊良虎在集團公司2020年工作會議上的講話》《集團公司2020年工作報告》等文件，并就有關內(nèi)容開展討論。會議認為，集團公司主要領導的講話和工作報告，總結(jié)和分析了過去一年集團公司發(fā)展取得成績和存在問題，為今后一個時期集團的發(fā)展提供了遵循。

會議要求，企管部員工要持續(xù)學習領會集團工作會議精神，通過開展交流談論等形式，進一步參透文件精神，切實將思想和行動統(tǒng)一到集團發(fā)展部署與2020年公司目標上來。一是要盯緊問題再整改。結(jié)合集團公司主要領導講話中指出的幾個方面問題，主動深入剖析企管部和部門員工存在的態(tài)度問題、認識問題和能力問題，堅持問題導向，一個問題一個問題的消化，一個問題一個問題的整改。二要圍繞目標再發(fā)力。要迅速分析集團公司制定的年度和“十四五”發(fā)展規(guī)劃、任務目標，結(jié)合水環(huán)境公司業(yè)務實際，加強同集團公司有關部門的對接溝通聯(lián)系，加快制定公司年度經(jīng)營目標。要提升經(jīng)營分析能力，綜合運用任務分解、日常監(jiān)督、目標考核等方式，確保圓滿完成集團公司下達的年度目標任務。三是要聚焦能力再提升。把員工能力提升作為今年部門工作的重點，堅持每周固定學習制度，圍繞企業(yè)管理、績效考核、企業(yè)法律、內(nèi)部控制等部門職能，持續(xù)開展形式多樣的全員學習，學用結(jié)合，學以致用，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮部門作用。（張丹）

嵐皋公司

3月3日，嵐皋公司召開專題會議傳達學習集團公司2020年工作會議精神。

會議要求全體員工要認真領會講話精神，以高度的責任感和使命感保質(zhì)保量的完成公司2020目標任務。一是在思想上高度重視。要從細節(jié)入手，把控好污水處理的每一個環(huán)節(jié)，在日常工作中必須保證污水達標排放，守住底線不放松。二是要在學習上有所進步。要加強業(yè)務知識學習，提升員工內(nèi)力，增強企業(yè)文化認同感和凝聚力。三是要在行動上主動作為。要真抓實干，制定詳細的目標和計劃，嚴格落實各項制度，以飽滿的熱情確保水廠安全穩(wěn)定運行。（劉善登）

長安公司

2月28日，長安公司組織召開專題會議，傳達學習集團公司2020年工作會議精神。

會議要求，一是要強化經(jīng)營管理。依據(jù)公司實際情況科學制定經(jīng)營目標任務，統(tǒng)籌全局、突出重點，抓精細管理，提升高質(zhì)量發(fā)展效率，保質(zhì)保量地完成年度目標任務。二是要加大事故風險及突發(fā)事件防控處理能力。要嚴格落實安全管理責任，細化應急預案，組織開展應急演練，進一步提升預防生產(chǎn)安全事故、處理突發(fā)事件能力，特別是在疫情期間，更是一刻不能松懈，必須確?！傲愀腥尽薄Ｈ且訌姳O(jiān)管力度，制定具體措施，定期檢查各項工作進展情況，切實增強執(zhí)行力，推動各項工作穩(wěn)步前進。四是要積極推進各污水處理廠技改工作，完善下屬廠站生產(chǎn)工藝，保障污水處理質(zhì)量，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。（姚嬋）

韓城公司

2月27日下午，韓城公司在金城污水處理廠會議室召開專題會議，傳達學習集團公司2020年工作會議精神，公司副總經(jīng)理，各廠區(qū)、部門負責人參加會議。

會上共同學習了集團公司黨委書記、董事長熊良虎同志的重要講話精神和《集團公司2020年工作報告》，并對當前疫情防控形勢和公司今后發(fā)展方向進行了深入解讀。

會議要求公司各廠區(qū)、各部門要充分利用班前會、專題會、工作群等各種形式和渠道對集團公司黨委書記、董事長熊良虎同志的重要講話精神和《集團公司2020年工作報告》進行深入學習，把公司廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實集團會議精神上來，激勵廣大干部職工以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，更加扎實的作風，堅決取得抗擊疫情重大勝利，全力做好2020年各項工作。

與會人員圍繞集團公司2020年工作會議精神進行了討論發(fā)言，大家結(jié)合自己的工作實際，從科學應對、安全運行、提質(zhì)增效、穩(wěn)定生產(chǎn)、關愛職工、文化建設等方面提出了好的想法和建議。（劉鵬鑫）