述責(zé)述廉敢擔(dān)當(dāng) 凝心聚力創(chuàng)佳績

1月22日，公司召開2020年度述責(zé)述廉工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和下屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議緊扣“責(zé)”和“廉”兩大主題，采用“現(xiàn)場述”與“書面述”相結(jié)合的方式進(jìn)行。會(huì)上，公司企業(yè)管理部、生產(chǎn)調(diào)度中心和韓城、子長、安康、鎮(zhèn)安項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人立足崗位實(shí)際，緊緊圍繞崗位履職、廉潔自律、存在不足、今后努力的方向等方面進(jìn)行了現(xiàn)場述責(zé)述廉。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)述責(zé)述廉情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，提出了改進(jìn)意見。

會(huì)議要求，一是要深刻認(rèn)識(shí)開展述責(zé)述廉的重要意義，要圍繞“責(zé)”和“廉”進(jìn)一步強(qiáng)化崗位履職能力和廉潔自律意識(shí)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)履職，提高崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；二是要大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要持續(xù)通過公開招聘、定向引進(jìn)、內(nèi)部競聘、崗位輪動(dòng)等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理，帶動(dòng)全員成長，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展；三是要常態(tài)化推進(jìn)全員適崗能力提升工作，通過崗位能力評(píng)價(jià)、培訓(xùn)等方式，不斷提高履崗適崗能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階；四是要持續(xù)加強(qiáng)各級(jí)間的溝通聯(lián)動(dòng)，通過務(wù)虛會(huì)、部務(wù)會(huì)等方式開展自上而下、自下而上的交流活動(dòng)，提高自我認(rèn)知，形成履職盡責(zé)的工作合力；五是要持續(xù)用力抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)疫情防控措施，鞏固疫情防控成果，保障職工生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定。（呂瑛）